Infos und Termine

Die Johannes Gutenberg-Universität Mainz engagiert sich für ein diversitätsgerechtes Universitätsumfeld und berücksichtigt die Vielfalt ihrer Mitglieder. Anlässlich des 7. Deutschen Diversity Tages beteiligt sich die JGU mit der Aktion Vielfalt leben – ein Diversity Slam.

Das Projekt Diversität lädt Studierende und Beschäftigte herzlichst ein, über (ihre eigenen) Diversitäts-erfahrungen im Lehr- und Lernkontext zu slammen.

Wie erleben Sie Vielfalt und unterschiedliche Lebensentwürfe auf unserem Campus? Was verbinden Sie mit dem Begriff Diversität?

Teilen Sie Ihre Perspektive mit uns – wir möchten uns diesem vielschichtigen Thema aus verschiedenen Richtungen nähern!

Am 28. Mai 2019 findet ein Vorbereitungs-Workshop statt, in dem Teilnehmende ihre Slam-Vorträge rund um das Thema Diversität mit Hilfe von ausgewiesenen Science Slam Coaches erarbeiten können. Sie erfahren, wie Sie Ihre Ideen kreativ und leicht verständlich verpacken können, lernen individuelle und innovative Präsentationswege kennen und trainieren, wie Sie vor Publikum überzeugend und selbstsicher sprechen.

Der Workshop dient als Vorbereitung für die Teilnahme am Diversity Slam. Dieser findet am Mittwoch, den 19. Juni 2019 statt. Die Teilnahme ist kostenlos. Bitte geben Sie uns Bescheid, falls sie Bedarf an Kommunikationshilfe bzw. Assistenz haben.

Wir bitten um Anmeldung bis zum 14. Mai 2019 an: diversitaet@uni-mainz.de

Diversitäts- und Geschlechterforschung ist auch an der Universität Mainz als wichtiger Bereich wissenschaftlicher Forschung und Lehre anerkannt. So ist dieses Wissenschaftsfeld in einer Reihe von Fächern selbstverständliches Angebot in der Lehre und in einigen Fächern darüber hinaus in der Studienordnung verankert. Es werden inzwischen zahlreiche Studienabschlussarbeiten, Dissertationen und Habilitationen verfasst sowie Forschungsprojekte durchgeführt.

Viele engagierte Einzelpersonen und mehrere Einrichtungen betreiben oder fördern Diversitäts- und Geschlechterforschung an der Universität Mainz. Diese Einrichtungen werden auf den folgenden Seiten vorgestellt, um den Zugang zu Diversitäts- und Geschlechterforschung für Interessierte zu erleichtern.

Hier geht es zum aktuellen Vorlesungsverzeichnis der Diversität- und Geschlechterforschung

Un/Naming Gender: Unisexnamen im Kulturvergleich (JProf. Dr. Mirjam Schmuck / Germanistik)

Männlich, weiblich, divers? Aktuelle Diskurse um Intergeschlechtlichkeit (Noa Winter, M.A. / Theaterwissenschaft)

Family Matters - Familien- und Geschlechterbeziehungen in der römischen Dichtung (PD Dr. Annemarie Ambühl / Klassische Philologie)

Narratives of Presence and Absence: Representation of Gender within Deaf Hip Hop (Katelyn Best, M.M. / Ethnologie)

Medien, Normkonstruktion und Diversität - von der Wissenschaft in die Praxis (Dr. Marlies Klamt / Journalistisches Seminar)

Poetologie der Unterdrückten: Gewalt und Geschlecht in Erzählungen um 1900  (Dr. Urania Milevski / Germanistik)

Thema: Diversität in der Lehre

»Lehre auf’s Brot« ist ein einstündiges Netzwerktreffen für Lehrende von Hochschule Mainz und der Johannes Gutenberg-Universität. In gemütlicher Runde können Sie mit anderen Lehrenden ins Gespräch kommen und sich während der Mittagspause über aktuelle Themen und Herausforderungen in der Lehre austauschen. Gerne können dabei die Angebote der Cafeteria wahrgenommen werden.

Interdisziplinäre Lunch Lecture im SoSe 2019 zu den Themen Gender, Familie und Diversität. Immer dienstags ab 12:15 Uhr im Fakultätssaal, Philosophicum, Raum 01-185: Impulsvortrag (ca. 20 Minuten), anschließend Zeit für Fragen, Diskussionen, Netzwerken und Essen.

 

Workshop für Nachwuchswissenschaftler*innen

Das Projektteam Diversität und das Gutenberg Nachwuchskolleg möchten sich gerne mit Ihnen über Ihre Lebenswirklichkeit in der Promotionsphase – über Herausforderungen, Stolperfallen und Bedarfe – austauschen und lädt Sie deshalb zu einem gemeinsam gestalteten Workshop ein.

Zur besseren Planung bitten wir um eine Anmeldung bis zum 15.03.2019 an: diversitaet@uni-mainz.de
Bitte geben Sie uns Bescheid, falls sie Bedarf an Kommunikationshilfe bzw. Assistenz haben.

Eine Gruppe von Menschen und Organisationen aus Mainz haben sich zusammengeschlossen und nehmen den diesjährigen Weltfrauentag als Anlass, um vom 01. - 10. März 2019 in der Großen Bleiche 1 eine Aktionswoche zu verschiedenen Frauen* und feministischen Perspektiven zu veranstalten. Außerdem finden am 8. März auch in Mainz ein Streik und eine Demonstration statt, als Teil des bundesweiten Frauen*streik-Bündnisses.

Bisher angekündigte Veranstaltungen in der Aktionswoche:

01.03. | 17.00 Uhr: Vernissage der Ausstellung Feministische Perspektiven
02.03. | 13.00 Uhr: Transparente malen für die Demo und Streik zum Weltfrauen*tag
02.03. | 19.00 Uhr: Filmvorführung "Embrace" mit anschließender Diskussion
03.03. | 15.00 Uhr: Workshop zu kritischer Männlichkeit (Ort s. Veranstaltungsseite)
05.03. | 19.00 Uhr: §219a und die Situation ungewollt schwangerer Frauen
06.03. | 19.00 Uhr: Kulinarischer Abend der kurdischen Frauengemeinde
07.03. | 16.30 Uhr: Workshop: Geschlechterrollen in Beziehungen
09.03. | 19.00 Uhr: Lesung & Diskussion: "Wege zum Nein"
Wenn nicht anders angegeben, finden die Veranstaltungen in der Großen Bleiche 1 statt.

Bisher angekündigte Aktionen am Weltfrauen*tag:
11.55 Uhr | Gutenbergplatz: 5vor12 Sitzstreik am Weltfrauen*kampftag
15.00 Uhr | Bahnhofsplatz: Demo und Streik zum Weltfrauen*tag
21.00 Uhr | Bar jeder Sicht: Weltfrauen*kampftag-Party

Weitere Informationen rund um die Aktionswoche und den Streik finden Sie auf der Seite der Veranstalter*innen.

»Lehre auf’s Brot« ist ein einstündiges Netzwerktreffen für Lehrende von Hochschule Mainz und der Johannes Gutenberg-Universität. In gemütlicher Runde können Sie mit anderen Lehrenden ins Gespräch kommen und sich während der Mittagspause über aktuelle Themen und Herausforderungen in der Lehre austauschen. Gerne können dabei die Angebote der Cafeteria wahrgenommen werden.

 

Podiumsdiskussion "Alma Mater, wo bleiben Deine Frauen? - Universitäre Frauenförderung auf dem Prüfstand" Diskussionsveranstaltung des Programms Weiblicher Wissenschaftsnachwuchs (ProWeWin) der Stabsstelle Gleichstellung und Diversität weitere Informationen

Tag der offenen Tür Broschüre

Geschlechtergerechte Sprache: Linguistische Grundlagen und Gestaltungsmöglichkeiten  
(Prof. Dr. Gabriele Diewald / Professorin für Germanistische Linguistik, Abteilung Sprachwissenschaft, Deutsches Seminar, Leibniz Universität Hannover)

Am eigenen Leib - Feldforschung mit Kindern zu Elternschaftspraxis in Côte d'Ivoire (Konstanze N´Guessan, M.A. Ethnologie)

Digitaler Tag 2019: Data Literacy weitere Informationen

Gender Bias in der wissenschaftlichen Kommunikation (Prof. Dr. Andrea Abele-Brehm / Universität Erlangen-Nürnberg)

>>Der Tag, an dem ich das erste Mal als Frau auftrat, war der letzte Tag, an dem man mir eine mathematische Frage stellte<< - Diskriminierungsprozesse in der Wissenschaft                                         (Dr. Lina Vollmer / Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Referat Gender & Diversity Management, Universität zu Köln)

Filmische Darstellung von Kindheit im transnationalen Vergleich: Zwischen Universalität und Diversität (Michael Brodski, M.A. / Filmwissenschaft/Mediendramaturgie)

Was verlangt Chancengleichheit? Probleme eines politischen Gestaltungsprinzips                                   (Prof. Dr. Ruth Zimmerling / Professorin für Politische Theorie, Institut für Politikwissenschaft · Gleichstellungs-beauftragte des Senats, Johannes Gutenberg-Universität Mainz)

Neunte Sitzung des Arbeitskreises Diversität

Männlich, weiblich, divers? Aktuelle Diskurse um Intergeschlechtlichkeit                                                    (Noa Winter, M.A. / Theaterwissenschaft)

Der Gender Pay Gap und andere Ungleichheiten                                                                                       (Prof. Dr. Miriam Beblo / Professorin für Volkswirtschaftslehre, insbesondere Arbeitsmarkt, Migration, Gender, Fach-bereich Sozialökonomie, Universität Hamburg | Mitglied des Harriet Taylor Mill-Instituts für Ökonomie und Geschlechterforschung, Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin)

Geschlechtsunterschiede im Bildungserfolg                                                                                                         (Prof. Dr. Ricarda Steinmayr / Professorin für Pädagogische und Differentielle Psychologie, Institut für Psychologie, Fakultät Erziehungswissenschaft, Psychologie und Soziologie, Technische Universität Dortmund)

Geschlechterreflexive politische Bildung                                                                                                       (Elia Scaramuzza, M.A. / Politikwissenschaft

"Nègresse blanche" vs. "Black Albino model". Dis/Kontinuitäten der visuellen Repräsentation schwarzer Frauen mit Albinismus von 1900 bis heute                                                                                                  (Prof. Dr. Matthias Krings / Ethnologie und Afrikastudien)

Interdisziplinäre Lunch Lecture im WiSe 18/19 zu den Themen Gender, Familie und Diversität

Themenschwerpunkt: »Warum wir reden müssen – Kultur und Sprache«

International Conference: "Different Shades of White: Interdisciplinary Perspectives on the Albinotic Body" Weitere Informationen

Ausstellung: "Wege aus der Depression", Stiftung Deutsche Depressionshilfe und Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie der Universitätsmedizin Mainz 
Öffnungszeiten: tägl. 10:00 – 16:00 Uhr                                                                                                  Weitere Informationen

Upgrading Humanity: Body-Modifications – Der eigene Körper als Kunstwerk                                            (Prof. Dr. Erich Kasten, Professor für Neuropsychologie und Forschungsmethodik, Fakultät Humanwissenschaften, MSH Medical School Hamburg • Niedergelassener approbierter Verhaltenstherapeut und Klinischer Neuropsychologe, Travemünde)

Take a Break – Keep your Balance: Exklusionsmechanismen begegnen und überwinden (Dr. Maria Lau)

Die JGU engagiert sich für ein diversitätsgerechtes Universitätsumfeld und die Berücksichtigung von studentischer Vielfalt im Lehr- und Lernkontext. Anlässlich des 6. Deutschen Diversity-Tags möchten wir Sie bitten, diese Postkarte auszufüllen. Unter allen eingesendeten Postkarten verlosen wir 5 Büchergutscheine im Wert von je 20 Euro. Einsendeschluss ist der 31. Juli 2018.

Take a Break – Keep your Balance: Verantwortliche Elternschaft nach Trennung und Scheidung         (Ursula Gambla )

Achte Sitzung des Arbeitskreises Diversität

Frühjahrstagung der Sektion »Soziologie des Körpers und des Sports« der Deutschen Gesellschaft für Soziologie: Ungeahnte Unfähigkeiten. Die Kehrseite körpersoziologischer Kompetenzorientierung             (Dr. Tobias Boll & Philip Lambrix, M.A. • Anmeldung  unter: https://unfaehigkeiten.uni-mainz.de/)

Lunch-Lecture-Reihe "Denkanstöße – Food for Thought": Vater, Mutter, Kind? - Zur sprachlichen Verhandlung von Elternschaft. Impulsvortrag, Diskussion, Netzwerken ( Anne Rosar, Germanistik)

Take a Break – Keep your Balance: Demenz - Beziehungsgestaltung zu Angehörigen (Dr. Joachim Heil)

Lunch-Lecture-Reihe "Denkanstöße – Food for Thought": Lebenswege von Wissenschaftlerinnen mit türkischer Migrationsgeschichte in Deutschland. Impulsvortrag, Diskussion, Netzwerken (Y. Seefeld, Dipl.-Soz. Päd.)

Studium generale: Bunt, bunter, Familie? Stabilität und Wandel einer exklusiven Solidargemeinschaft (Prof. Dr. Norbert F. Schneider, Direktor des Bundesinstituts für Bevölkerungsforschung BiB, Wiesbaden | Gastprofessor für Soziologie, Johannes Gutenberg-Universität Mainz | Honorarprofessor, Goethe-Universität Frankfurt am Main)

Studium generale: Soziale Ungleichheit in Deutschland – Wirklichkeit und Wahrnehmung (Dr. Judith Niehues, Senior Economist, Leiterin der Forschungsgruppe Mikrodaten und Methodenentwicklung)

Studium generale: Biologische Vielfalt und Bionik – technische Innovationen aus der Natur (Prof. Dr. Wilhelm Barthlott, Professor em. für Botanik, Leiter der Arbeitsgruppe Biodiversität und Bionik, Gründungsdirektor des Nees-Instituts für Biodiversität der Pflanzen und langjähriger Direktor der Botanischen Gärten, Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn)

PRISMA: Nur die Qualifikation zählt? Gender Bias in der Wissenschaft (Dr. Lina Vollmer, Referat Gender & Diversity Management an der Universität zu Köln)

Studium generale: Vielfalt in der Lehre – der Diversität Raum geben (Dr. Günther Vedder, Dipl.-Kfm., Dipl.-Soz.)

Studium generale: Diversität und Innovation: Chancen und Herausforderungen personeller Vielfalt in Organisationen (Prof. Dr. Dipl.-Ing. Meike Tilebein)

Studium generale: Vielfalt als städtische Normalität (Prof. Dr. Karen Schönwälder)

Vorteil Vielfalt?! Diversität in Natur, Kultur und Gesellschaft Flyer

Workshop zur Entwicklung einer Diversitäts-Strategie

Studium generale: Biodiversität als biologische Größe, ethisch-ästhetische Kategorie und ihr Verhältnis zur kulturellen Vielfalt (PD Dr. Georg Toepfer)

Studium generale: Brauchen wir Pflanzenvielfalt? (Prof. Dr. Georg Zizka)

Studium generale: Über Nachteile bei der Suche nach Vorteilen von Lehrer*innen ›mit Migrations-hintergrund‹ (Dr. Yalız Akbaba)

Studium generale: Religiöse Vielfalt und sozialer Zusammenhalt (Prof. Dr. Richard Traunmüller)

Studium generale: Das gemeinsame Erbe der Welt. Diversität und Alterität (Prof. Dr. Christoph Wulf)

Siebte Sitzung des Arbeitskreises Diversität

Studium generale: Vor- und Nachteile von Diversität in Staaten sozialer Insekten (Prof. Dr. Susanne Foitzik)

Studium generale: »Give thanks for diversity«: Unzeitgemäße Betrachtungen zur Vielfalt der Kulturbegriffe, Diversität der Lebensformen und zum Wert der Literatur (Prof. Dr. Ansgar Nünning)

Fünftes Diversity Forum in Berlin - Zertifikatsübergabe                                                                                  

Zertifizierungsworkshop

Siebte Sitzung des Lenkungskreises

Viertes Diversity Forum an der Universität Tübingen

Sechste Sitzung des Arbeitskreises Diversität

Evaluationsworkshop

Sechste Sitzung des Lenkungskreises

Rollentausch - Aktion zum 4. Deutschen Diversity-Tag
weitere Informationen

Fünfte Sitzung des Arbeitskreises Diversität

Drittes Diversity Forum an der Hochschule Fulda

Fünfte Sitzung des Lenkungskreises

Operativer Workshop

Vortrag zum Integrationskonzept der Stadt FfM, Dr. Nargess Eskandari-Grünberg

Strategie Workshop

Zweites Diversity-Forum an der JGU

Gemeinsame Sitzung der Steuerungsgruppe und des Lenkungskreises zur Vorbereitung auf den Strategieworkshop

Kick-off Workshop

Zweite Sitzung des Arbeitskreises Diversität

Zweite Sitzung des Lenkungskreises

Erste Sitzung des Arbeitskreises Diversität

Erstes Diversity-Forum an der Universität Leipzig

Erste Sitzung des Lenkungskreises